よくあるご質問

【傷病手当金受給中】会社から給与が支給される場合、傷病手当金の支給額は調整されますか？

傷病手当金の支給額が変わります。 支給額の目安としては、傷病手当金から給与を差し引いた金額となります。 雇用形態によって差し引く給与が変わりますので、以下をご確認ください。 【正社員、高齢再雇用社員、短時間社員、月給制の契約社員の方】 基本給、調整手当、休職者給与等、扶養手当、管理職手当、通勤手当、住居手当、遠隔地手当、特別調整手当（寒冷地）、社宅利用に関する現物給与　など 【... 詳細表示

休日に他人のペット（犬等）に触れようとし、噛まれました。飼い主からは「治療費は負担しない」と言われていますが、マイナ保険証等を使って受診してもよいですか。

マイナ保険証等を使用して治療を受ける前に医療機関の受付で第三者行為によるものと伝えた後に、コールセンターへご連絡ください。 マイナ保険証等を使用する場合は、飼い主の主張にかかわらず第三者加害の扱いとなり、共済組合から加害者へ医療費を請求しますので、別途共済組合に様式「損害賠償申告書等一式（交通事故以外用）」の提出が必要です。 ＜関連リンク＞ 　短期給付事業：事故にあったとき：交通事... 詳細表示

請求する傷病について、現在通院中の病院（A）の初診日より前に、他の病院（B）を受診していました。 請求書に記載する初診日はどちらになりますか？

現在の病院より前に受診していたB病院の初診日を記載してください。 なお、審査の過程で、他院での受診が窺える場合や、初診日より前に傷病での休みを取得していることが窺える場合は、確認のうえで初診日が修正となる場合があります。 ＜関連リンク＞ 短期給付事業：仕事を休んでいるとき：傷病手当金 - 日本郵政共済組合 詳細表示

帝王切開で出産しますが、出産予定日は変わりますか。

出産予定日は、「自然に出産した場合の日」を示すため、帝王切開でも変更されません。 詳細表示

出産日は産前、産後のどちらの期間に入りますか。

出産日は産前期間に入ります。 詳細表示

【附加金のみ】出産日・出産費用が確定したので手続きについて教えてほしいです。出産費用は法定給付額を超えました。

附加金のみ請求をする場合の提出書類は下記のとおりです。 【提出書類】 「B 出産費・家族出産費 附加金請求書（直接支払制度利用）」 【添付書類】 原則、添付書類は不要です。 ①但し、共済組合の資格認定後、もしくは被扶養者認定後６ヶ月以内の出産の場合は、請求先保険者を確認するため、 「医療機関等から交付される代理契約に関する文書」(合意文書）（写し）が必要です。 ②死... 詳細表示

労災認定されるまでの間、治療費を全額自己負担するのでしょうか。

そのとおりです。申し訳ありませんが、国家公務員共済組合法第54条により「組合員の公務によらない病気又は負傷について療養の給付を行う。」と定められているためです。 ＜関連リンク＞ 　短期給付事業：事故にあったとき：業務中・通勤途中の事故 - 日本郵政共済組合 詳細表示

傷病手当金は、いくら送金されますか？（支給額）

支給額の目安は、毎月のお給料の6割程度となります。 傷病手当金支給額目安の早見表をご確認ください。 ※支給額は目安であり、お約束するものではございませんので予めご了承ください。 詳細表示

私傷病とはどういうものですか。

通勤又は勤務中以外での病気やけがでの療養のことです。 通勤途中や勤務中の病気やけが、交通事故等の第三者による加害行為によるものは私傷病とはなりません。 また、マイナ保険証等を使用して医療機関で治療を受けることはできませんので、ご注意ください。 〇通勤途中や勤務中の病気やけが ⇒短期給付事業：事故にあったとき：業務中・通勤途中の事故 - 日本郵政共済組合をご確認ください。 　　た... 詳細表示

入院時の差額ベッド代の補助は、共済組合の給付金や助成制度にありますか？

日本郵政共済組合には該当する給付金や助成制度はありません。日本郵政グループの福利厚生サービス「Letter for benefit」をご確認ください。 詳細表示