よくあるご質問

労災で埋葬料の給付をすでに受けていますが、共済組合にも請求できますか。

埋葬料を重複して受給することはできません。 すでに労災保険から埋葬料（葬祭料等）が支給されている場合は、共済組合へ埋葬料を請求することはできません。 ＜関連リンク＞ 短期給付事業：死亡のとき：埋葬料・家族埋葬料 - 日本郵政共済組合 詳細表示

自宅敷地内に、もう一軒家を建て妹に貸しています。被害があったのでこの家も請求対象になりますか？

組合員が実際に住んでいる住居以外は対象外です。 経営するアパートなど他に所有している住居や、住居以外の車庫や物置等も対象になりません。 ただし、妹が被扶養者である場合は、請求の対象となります。 詳細表示

出産費を請求しましたが送金予定日が知りたいです。

送金日は「短期給付金送金スケジュール」を予定しており、概ね請求書受領日の２か月後です。 不備があった場合は不備が解消された時点で受付したものとします。 詳細表示

退職後でも出産費を請求できますか。

次の①～③の全ての条件を満たす場合は、出産費を請求することができます。（但し、現在ご加入の健康組合等と重複して請求することはできません。） ①　退職までに1年以上の組合員期間があること ②　退職後6か月以内の出産であること ③　退職後、出産までの間に、国民健康保険以外の健康保険の被保険者の資格を取得していないこと。 ※　配偶者等の被扶養者となった又は国民健康保険の被保険者となった場合... 詳細表示

直接支払制度又は受取代理制度を導入している医療機関等で出産する場合、対象の制度を必ず利用しなければならないのですか。

いいえ、どちらの制度も利用は任意です。 どちらの制度も利用しない場合は、退院時に出産費用の全額をいったん医療機関等に支払い、別途、共済組合に出産費を請求していただくことになります。 利用制度など支払方法は医療機関へご相談ください。 詳細表示

待期期間中に給与の支給がありました。この場合の待期期間はリセットされてしまうのでしょうか。

リセットされずに待期期間の日数として含みます。 ただし、待期期間中に出勤された場合は、再び１日目から待期期間を数え直すこととなりますのでご注意ください。 ＜関連リンク＞ 待期期間の考え方 詳細表示

組合員の傷病手当金の支給状況について、代理人から問合せできますか？

すでに送金済みの傷病手当金については「何月分の支給か」という情報は、代理人やご家族からのお問い合わせでも回答可能です。 ただし、支給金額の詳細、金額の内訳等については、本人のみへの回答となりますのでご了承ください。 詳細表示

短期給付金の送金先口座を、ゆうちょ銀行口座（＝組合員が会社に届け出ている給与口座）以外に指定できますか？

原則、ゆうちょ銀行口座（＝組合員が会社に届け出ている給与口座）以外への送金は行っていませんが、公金受取口座への送金が可能です。 くわしくはこちらのリンクをご確認ください。 詳細表示

資格喪失後、日本郵政共済組合の資格を有する組合員の被扶養者となった場合の手続きはどうしたらいいでしょうか。

１.両親共、組合員である場合の子を扶養替えした場合 2.親子で組合員である場合の親が退職後、子の被扶養者となった場合 3.組合員である親の被扶養者となっていたが、子が郵便局に就職し被保険者となった場合 これらに該当する場合、コールセンターまでご連絡をお願いいたします。 詳細表示

出産費の進捗状況を教えてください。

出産後医療機関から「出産報告書」を受領した日を受付日として、ホームページに掲載の「短期給付金送金スケジュール」を予定しています。概ね出産日の２～３か月後です。 詳細は「短期給付金送金スケジュール表」をご確認ください。 また、差額がない場合は附加金のみの送金となります。 ★医療機関からの「出産報告書」は、出産月か出産月の翌月が概ねの目安です。 詳細表示