よくあるご質問

悪阻による母性健康管理措置のための休業で傷病手当金を請求する場合、様式「労務不能証明書」は、「母子健康管理指導事項連絡カード」で代用できますか？

代用はできません。 様式「労務不能証明書」の提出をお願いします。 詳細表示

組合員の傷病手当金の支給状況について、代理人から問合せできますか？

すでに送金済みの傷病手当金については「何月分の支給か」という情報は、代理人やご家族からのお問い合わせでも回答可能です。 ただし、支給金額の詳細、金額の内訳等については、本人のみへの回答となりますのでご了承ください。 詳細表示

請求書類を共済組合へ提出後、特別休暇が付与され給与が支給されました。届出は必要ですか。

ご提出いただいた書類に変更が生じた場合は、速やかに共済組合へご連絡ください。 詳細表示

新型コロナウイルス感染症に感染した場合の待期期間は何日ですか。

他の病気にかかった場合と同様、待期期間は勤務できなくなった日から起算して３日間となります。 ＜関連リンク＞ 待期期間の考え方 詳細表示