よくあるご質問

有給の病休は、傷病手当金の支給対象になりますか？

有給の病休であっても傷病手当金の支給額より少ない場合、その差額分が支給されます。 詳細表示

雇用保険から介護休業給付を受給しています。介護休業給付の支給期間が終了するため、今後は介護休暇を取得して、共済組合へ休業手当金を請求できますか。

介護休業は制度上、職務専念義務が免除されているため欠勤に該当しません。 休業手当金は欠勤が給付要件のため、介護休業は支給対象外となります。 詳細は短期給付事業：仕事を休んでいるとき：休業手当金 - 日本郵政共済組合【解説】タブをご確認ください。 詳細表示

傷病手当金はいつまでもらえますか？

初診日以降の勤務できなくなった日から数えて4日目が支給初日となり、そこから1年6か月間（結核性は3年間）支給されます。 なお、勤務できなくなった日から数えて最初の3日間は「待期期間」といい、傷病手当金は支給されない期間となります。 また、一度申請すれば1年6か月支給されるのではなく、毎月の申請が必要です。 ＜関連リンク＞ ・待期期間の考え方 ・支給期間の考え方（在職中） ・支... 詳細表示

共済センター給付担当から支給される給付金は、いつ送金されますか？（送金日）

下表及び送金予定日のリンク先でご確認をお願いします。 請求書 給付金の種類 送金予定日 支給決定通知の送付 必要 療養費（治療用装具等・立替払い・海外での受診）、 出産費、出産手当金、 傷病手当金、休業手当金、 埋葬料、災害見舞金、 高額療養費とその附加給付（自動送金以外のもの※） 送金スケジュール の右側（B） 送金日の２～３日前 （送金予定日以... 詳細表示