日本郵政共済組合 よくあるご質問
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『 医療費・給付 』 内のFAQ

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  • 傷病手当金請求書の「請求日」は記載したその日を書けばよいですか?

    「労務不能証明書(医師記入)」で証明を受けた日の当日以降の日付を記入してください。 順序としては、 ① まずは請求期間の労務不能証明書の発行を受ける ② そのうえで傷病手当金請求書を作成、「請求日蘭」には労務不能証明書の証明日以降の日付を記入 となります。 その他、傷病手当金請求書内の記載例を必ずご確認ください。 詳細表示

    • No:540
    • 公開日時:2026/02/01 16:17
    • 更新日時:2026/03/14 09:54
    • カテゴリー: 傷病手当金
  • 限度額適用認定証の申請をしました。いつごろ発送されますか。

    共済センターで様式「限度額適用認定申請書」を受付後、不備等がなければ1週間程度で発送します。 なお、任意継続組合員の場合は、掛金の払込みを確認した後、任継資格取得日から発行となります。 ※雇用コース変更等による新規資格取得時は、標準報酬月額に基づく限度額適用区分の反映に時間を要する場合があります。入院される医療機関へあらかじめご相談ください。 <関連リンク> 短期給付事業:高額な... 詳細表示

  • 出産費の直接支払制度とはどのような制度ですか。

    医療機関等と組合員の合意に基づき、医療機関等が組合員に代わって、支払機関を経由の上、共済組合から出産費の支給を受ける制度です。直接支払制度は、共済組合から医療機関等に出産費が直接支払われることから、退院時に組合員又は被扶養者が多額の出産費用を準備しなくても済むなど、組合員の経済的負担の軽減を目的として創設された制度です。 詳細表示

  • マイナ保険証を利用している場合、入院時等に限度額適用認定証の申請は必要ですか?

    いいえ、必要ありません。 マイナ保険証を利用すれば、事前申請なしで自己負担は高額療養費の限度額までとなります。 ただし、住民税非課税世帯(所得区分オ)の方を対象とした「限度額適用・標準負担額減額認定」については共済組合に届出が必要ですので、コールセンターにご連絡ください。 <関連リンク> 短期給付事業:高額な医療費を負担するとき:限度額適用認定証 - 日本郵政共済組合 詳細表示

  • インソールは療養費・家族療養費(治療用装具)の対象外ですか?

    対象外ではありません。 インソールが医師の指示に基づいて治療目的で製作された場合は、「治療用装具」として療養費請求が可能です。 <関連リンク>  短期給付事業:立替払いをしたとき:療養費・家族療養費(治療用装具)- 日本郵政共済組合 詳細表示

  • 【組合員向け】傷病手当金・傷病手当金附加金請求書は誰が記入するのでしょうか。

    原則組合員本人が記入するものです。 記入の際、署名欄は消せないポールペン等を用いて、必ず直筆でご記入ください。 ※消えるボールペンや印字されているものは不備となります。 ご自身での記載が難しいようでしたら、代理人の方でも結構です。 その場合、請求書の下に代理人欄を設けておりますので、そちらに署名(こちらも直筆)をお願いいたします。 <関連リンク> 傷病手当金・傷病手当金附... 詳細表示

    • No:618
    • 公開日時:2026/02/01 16:16
    • 更新日時:2026/02/20 14:23
    • カテゴリー: 傷病手当金
  • 高額療養費制度の「多数該当」とは何ですか。

    過去1年間で3回(月)以上の高額療養費の適用を受けると、4回目以降の高額療養費の算定基準額(自己負担限度額)が、以下のとおり固定されることを言います。 ・ 一般所得者(標準報酬月額530,000円未満)= 44,400円 ・ 上位所得者(標準報酬月額530,000円以上)= 93,000円 また、上記の自己負担をした後、受診月から最短4か月後以降に附加給付が支給されます。 <関連... 詳細表示

    • No:1154
    • 公開日時:2026/02/17 16:30
    • カテゴリー: 高額療養費
  • 会社や共済組合から、休職中の傷病手当金について案内がないのはなぜですか?

    国家公務員共済組合法第39条により「給付を受ける権利は、その権利を有する者の請求に基づいて、組合が決定する。」とされています。 共済組合においては、組合員から請求がなければ組合員が休職している事実は知り得ませんので、対象者へのご案内はいたしかねます。 また、郵政民営化以降、原則、事業所を経由せず、組合員本人が共済組合に直接手続を行う方法に変更となっています。 したがって、傷病手当金に限... 詳細表示

    • No:1208
    • 公開日時:2026/02/19 11:34
    • 更新日時:2026/03/04 10:03
    • カテゴリー: 傷病手当金
  • 有給の病気休暇を取得しているが、後日無給の病気休暇になる予定です。現時点で傷病手当金の請求はできますか?

    有給の病気休暇の取得期間中でも傷病手当金の支給額より少ない場合、その差額分が支給されることがあります。 詳細表示

    • No:563
    • 公開日時:2026/02/01 16:17
    • 更新日時:2026/02/20 15:28
    • カテゴリー: 傷病手当金
  • 出産する予定ですが、利用する制度がわかりません。

    出産に利用できる制度は、医療機関によって異なりますので、出産予定の医療機関等へ直接お問い合わせください。 共済組合への出産費等の請求は、出産後(受取代理制度を除く)に利用制度及び出産費用等が確定してから行っていただきます。 <受取代理制度を利用される場合> 事前の申請が必要となります。出産予定日の 2か月前になりましたら、様式「出産費 ・ 家族出産費 ・ 附加金 支給申請書 (受取... 詳細表示

    • No:2365
    • 公開日時:2026/02/26 17:42
    • 更新日時:2026/03/03 16:37
    • カテゴリー: 出産費(共通)

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