よくあるご質問

４月に時給制契約社員（短期組合員）から正社員（長期組合員）になりました。４月の給与から控除されているのは、何月分の掛金ですか。

共済組合の掛金は当月徴収、短期組合員が加入する厚生年金（日本年金機構分）は翌月徴収のため、４月の掛金については次の内訳で控除されます。 ＜４月の給与から控除される掛金の内訳＞ 4月分：共済短期、介護 4月分：厚生年金（共済）、退職等年金 3月分：厚生年金（日本年金機構） 詳細表示

前年度以前の標準報酬等級表（掛金等早見表）は、ホームページからダウンロードできますか？

ホームページからはダウンロードできませんので、共済組合コールセンターへお問い合わせください。 なお、過去の掛金率等の変遷については掲載しています。 お調べの年度や標準報酬月額等が判明している場合は、掛金額をご自身で計算いただけます。 （掛金額の端数処理は、0円未満切捨てです。） ＜関連リンク＞ 共済組合のしくみ：共済組合の掛金：共済組合掛金率等の変遷 - 日本郵政共済組合 詳細表示

様式「標準報酬育児休業等終了時改定申出書」による手続きを行っても標準報酬の月額が下がらなかったのは、なぜでしょうか？

標準報酬の月額を下げる特例は、育児休業から復帰した月を含む復帰後３月間の給与を基に、復帰後４月目に標準報酬の月額を改定する特例です。 何らかの理由で、復帰後３月間の給与が、休暇又は休業を取得する前よりも下がらなかった場合は、標準報酬の月額は改定されません。 なお、短期組合員の方の厚生年金保険料の改定についてはお勤め先のご担当者様へお尋ねください。 ＜関連リンク＞ 共済組合のしくみ：共... 詳細表示

無給の休職期間中の共済掛金の請求（払込取扱票の送付）を止めてもらうことはできませんか？

共済掛金は、法律に基づき共済組合加入期間中は納付義務があります。 休職中で給与から控除できない場合、共済組合から払込取扱票を発送し、納付をお願いしています。 払込票の送付を止めることはできませんので、届き次第お早めにお支払いください。 なお、休職が長期化する場合は、払込手数料のかからない自動払込が便利です。 郵便局のゆうちょ銀行窓口等で「自動払込利用申込書」を入手し、郵便局等でお... 詳細表示

介護休業を取得していますが、共済組合に手続きは必要ですか？

給与から共済掛金が控除できなくなった場合は、共済組合から払込取扱票をお送りしますので、払い込みをお願いします。 休業が長期化する場合は、払込手数料のかからない自動払込が便利です。 郵便局のゆうちょ銀行窓口等で「自動払込利用申込書」を入手し、郵便局等でお手続きされることをお勧めしています。 引落し日等の注意事項や、「自動払込利用申込書」の記入方法は、こちらをご確認ください。 h... 詳細表示

様式「育児休業等期間掛金免除申出書」を共済組合に提出済ですが、育児休業期間が変更となる場合、どうすればよいですか？

様式「育児休業等期間掛金免除申出書」の再提出は不要です。お電話で変更後の期間をお伺いしますので、お手数ですがコールセンターにご連絡ください。 詳細表示

同月中に時給制契約社員で採用・退職（月途中退職）し、国民健康保険に切り替えました。共済掛金は還付（返金）されますか？

還付されません。共済掛金は、同月中に加入していた場合でも1か月分の納付が必要です。 ※厚生年金保険料については、勤務先へご確認ください。 詳細表示

残高不足で共済掛金等の自動払込（口座引落し）に失敗しました。

次のうち、どの共済掛金の払込みですか？ 詳細表示

任継に加入して２年目。退職後は無収入。任継の掛金額は下がりますか？

任継組合員は、収入の変動により掛金額（又はその基礎となる標準報酬月額）が下がることはありません。 ただし、掛金率の見直しや、制度改正があった場合には、２年目の掛金額が変わることがあります。 なお、任継２年目以降は、前年の収入が影響する国民健康保険保険料の方が安くなることがあります。 国民健康保険料の詳細は、各自治体にお尋ねください。 詳細表示

男性組合員が、被扶養者ではない妻の出産に伴い育児休業を取得する場合、育児休業期間中の掛金免除の対象になりますか？

はい、配偶者が被扶養者かどうかに関係なく、育児休業を取得した本人が対象となるため、育児休業期間中は掛金免除の対象となります。 詳細表示