よくあるご質問

先に「退職届」だけ提出し、退職日以降「退職事由等に関する申告書」を提出してもよいですか？

「退職届」の提出は急ぎませんので、勤務先から「退職事由等に関する申告書」の証明をもらった後でまとめて提出してください。 ＜関連リンク＞ 長期給付事業：年金記録に関する手続：退職届 - 日本郵政共済組合 詳細表示

組合員の元配偶者（元妻・元夫）です。離婚をしたら、必ず年金分割を請求しなければいけませんか。

年金分割（標準報酬改定請求）は請求行為ですので、必ず請求しなければならないものではありません。 ＜関連リンク＞ 長期給付事業：年金記録に関する手続：離婚時の年金分割 - 日本郵政共済組合 詳細表示

退職したのに、「ねんきん定期便」には在職中のように表示されているのは、なぜですか？

ねんきん定期便は、発行のおよそ2か月前のデータで作成されています。また、共済組合に提出した退職届の情報が、ねんきん定期便に反映されるまでに2～3か月かかるため、退職から半年以内に届いたねんきん定期便にもタイムラグで反映が遅れる場合があります。退職届を提出していない方、提出状況が不明な方、進捗状況を確認したい方は、共済組合コールセンターへお問い合わせください。 詳細表示

老齢厚生年金を繰下げ中ですが、受給開始したい場合の手続きは？

お手続きにつきましては、国家公務員共済組合連合会（KKR）へお問い合わせください。 繰下げ支給をされる方の手続き | 年金 | KKR-国家公務員共済組合連合会 詳細表示

KKRから「退職年金決定請求書」が届きました。提出先は共済でよいですか？

年金の支給決定や受給中の年金に関する詳細は、年金の支給元である国家公務員共済組合連合会（KKR）へ直接お問い合わせください。共済センターでは詳細な金額や審査結果をお答えできません。 詳細表示

すでに退職した65歳以上の高齢者ですが、在職中に初診日のある傷病がもとで、最近、人工透析を始めました。障害年金を請求できますか？

65歳を超えている場合、請求できる手続方法は「認定日請求」のみですので、初診から1年6か月後の障害認定日時点において障害等級に該当している必要があります。 また、65歳以降に症状が悪化した場合の増進改定を行うことができるのは、65歳までに障害等級２級以上に該当していた方に限られますので、認定日時点の障害の程度が軽度（等級非該当～３級）で、最近になり悪化し65歳以上になってから人工透析（2級... 詳細表示

年金事務所に「標準報酬改定請求書」を提出したのに、なぜ「標準報酬改定通知書」は共済センターから届くのですか？

離婚時の年金分割（標準報酬改定請求）はワンストップサービスの対象です。 そのため、年金事務所や共済組合など、希望するいずれか1か所の実施機関に「標準報酬改定請求書」を提出すれば、婚姻期間中に厚生年金被保険者期間を有するすべての実施機関へ請求したことになります。 一方、標準報酬の分割改定が行われたことの通知（「標準報酬改定通知書」）は、改定に関係する各実施機関から、当事者双方へそれぞれ... 詳細表示

既に県（または政令指定都市）から身体障害者手帳２級を交付されています。障害厚生年金も２級になりますか。

障害者手帳等と障害年金は、法の目的が異なりますので、同じ等級になるとは限りません。 ※　共済センターでは、障害の程度や等級についてのご相談を受けることはできませんので、請求されるかどうかは主治医等に相談された上でご判断ください。 ＜関連リンク＞ 長期給付事業：年金請求：障害厚生年金 - 日本郵政共済組合 詳細表示

郵政加入期間の年金額がマイナポータルで反映されていません。

郵政加入期間を含む年金額の試算は、次の方法で可能です。マイナンバーカードを利用した KKR年金スマートサービス様式「KKR年金情報提供依頼書」による書面での依頼詳しくは 「年金額の試算・年金相談」をご確認ください。 詳細表示

ねんきん定期便に記載の「昭和61年4月以降」の標準報酬月額が、実際の給与より低く見えるのはなぜですか？

標準報酬月額は、実際の給与額がそのまま反映されるものではなく、一定の区分（等級）に当てはめて決定される仕組みです。また、等級には上限（最高額）が定められているため、給与が一定額以上の場合でも、標準報酬月額は上限額で固定されます。 このため、実際の給与よりも、ねんきん定期便に記載される標準報酬月額が低く見えることがあります。 なお、令和2年9月以降の厚生年金に係る上限は 650,000... 詳細表示