休職者（労災含む）や障がい者に対して、共済掛金の減免措置はありますか？

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回答

共済掛金が免除となる特例は、産前産後休業期間と育児休業期間のみです。
休職中の傷病手当金等は標準報酬に基づいて支給されるため、標準報酬及び共済掛金の減額はかえって不利益になることから、減額措置は行われません。