組合員区分（長期・短期）は、勤務実績ではなく雇用形態（勤務先との契約関係）で定められます。 そのため、フルタイム勤務の正社員として雇用されている間は、長期組合員のままです。
＜関連リンク＞ 共済組合のしくみ：共済組合の加入者：組合員 - 日本郵政共済組合