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就職による子の認定取消について、雇用契約書には8/1採用とありますが、社会保険は８/3加入となっています。どちらの日付で認定取消になりますか。
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回答
最終的な認定取消日については、書類を提出いただいた上での判断となりますが、雇用条件が収入限度額以上になっていれば、社保加入に関わらず就職日での認定取消となります。