社内レクは局、部会等事業所単位での実施になるため、異動先の局と合同実施の場合は助成対象となります。ただし、あらかじめ異動先の局の組合員全員にレク実施の周知をしていることが必要です。

なお、その1名が参加した場合、異動先の局は社内レクを年度1回助成済みとみなされます。
また、異動先の局がすでに年度内の社内レク助成を受けている場合、助成できません。