給与から控除される掛金や、還付・返納等の手続きは、勤務先の給与事務において、総合人事情報システム又は非正規社員管理システムへ登録されることで計算・処理が行われています。

産前産後の特別休暇又は育児休業等の取得手続きに連動しているものですので、ご自身の状況について具体的には、勤務先の総務・給与ご担当者様にご確認ください。

【補足】
・様式「産前産後休業期間掛金免除申出書」（短期組合員のみ）
・様式「育児休業等期間掛金免除申出書」
上記の申出書については、法令により共済組合への提出が義務付けられているものですが、共済組合への届出が遅れても、実際の掛金控除・免除等の給与計算に影響することはありません。

＜関連リンク＞

共済組合のしくみ：共済組合の掛金：産前産後休業取得者の掛金等に関する特例 - 日本郵政共済組合
共済組合のしくみ：共済組合の掛金：育児休業取得者の掛金等に関する特例 - 日本郵政共済組合