傷病手当金の支給対象者は、長期、短期組合員の別や組合員期間の条件はありますか？
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回答
長期、短期組合員の別や組合員期間は問いませんが、退職後も引き続き傷病手当金を請求される場合は条件が異なります。
詳細は【支給期間の考え方 （退職後）】をご確認ください。
長期、短期組合員の別や組合員期間は問いませんが、退職後も引き続き傷病手当金を請求される場合は条件が異なります。
詳細は【支給期間の考え方 （退職後）】をご確認ください。