- カテゴリから探す > 共済掛金・任継継続掛金 > 掛金その他 > 正社員ですが、4月1日でフルタイム勤務から、短時間勤務職コースに転換しました。<br />標準報酬月額は7月から随時改定で変更となる認識であっていますか？
正社員ですが、4月1日でフルタイム勤務から、短時間勤務職コースに転換しました。<br />標準報酬月額は7月から随時改定で変更となる認識であっていますか？
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回答
ご認識のとおりです。
4月の固定給の変動を契機として、4月～6月の支給実績に基づき7月に随時改定の判定を行います。
2等級以上の増減がある場合は、新しい等級が適用されます。
4月の固定給の変動を契機として、4月～6月の支給実績に基づき7月に随時改定の判定を行います。
2等級以上の増減がある場合は、新しい等級が適用されます。