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「正社員の高齢再雇用社員（長期組合員）」から「時給制契約社員（短期組合員）」に移行し、その後退職する場合、任意継続組合員になれますか？
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回答
両期間の間に日を開けず、日本郵政共済組合員として資格が継続し、通算で1年1日以上であれば、任意継続組合員の加入要件を満たします。
加入手続きの詳細は関連リンクをご確認ください。
＜関連リンク＞
共済組合の加入者：任意継続組合員（退職後）