日本郵政共済組合 よくあるご質問
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  • No : 3185
  • 公開日時 : 2026/10/29 11:09
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繁忙による労働時間の増加で、給与収入が130万円を超えてしまいました。認定取消が必要ですか。

回答

人手不足ややむを得ない事情により、一時的に収入が増加した場合は事業主の証明を提出いただくことで、連続2回(2年)まで被扶養者として認定します。

【提出資料】
被扶養者の収入確認にあたっての「一時的な収入変動」に係る申立書 兼 申立書(ダウンロード)

 

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