よくあるご質問

新型コロナウイルス感染症での休職は傷病手当金の対象ですか？

はい。 医師が「新型コロナウイルス感染症（COVID‑19）」により労務不能であると証明した「労務不能証明書」があれば請求できます。 詳細表示

【傷病手当金受給中】障害年金を受給することになった場合、傷病手当金について届出は必要ですか？

年金が決定した場合又は年金額が改定された場合は、遡って傷病手当金の調整（精算）を行う必要がある場合がありますので、年金証書や年金額改定通知書等を受理した場合は、速やかにご提出願います。 【在職中・退職後いずれの期間も調整対象となる年金】 　障害年金（共済・厚生・基礎）、障害手当金、障害一時金 【退職後の期間のみ調整対象となる年金】 　退職共済年金・老齢厚生年金・老齢基礎年金 詳細表示

傷病手当金の請求書類のうち、勤務先作成の書類に不備がありました。勤務先へ不備通知はされますか？

勤務先への不備通知はございません。組合員様より勤務先へ訂正依頼をお願いします。 詳細表示

傷病手当金請求書の「請求日」は記載したその日を書けばよいですか？

「労務不能証明書（医師記入）」で証明を受けた日の当日以降の日付を記入してください。 順序としては、 ①　まずは請求期間の労務不能証明書の発行を受ける ②　そのうえで傷病手当金請求書を作成、「請求日蘭」には労務不能証明書の証明日以降の日付を記入 となります。 その他、傷病手当金請求書内の記載例を必ずご確認ください。 詳細表示

傷病手当金は勤務しているときの給料と同じ額をもらえますか？

勤務されていた時の給与等より金額は下がります。 支給額の目安は、毎月のお給料の６割程度となります。 ＜関連リンク＞ 短期給付事業：仕事を休んでいるとき：傷病手当金 - 日本郵政共済組合 詳細表示

【傷病手当金受給中】医療機関を受診していない期間も、傷病手当金は継続して支給されますか？

医療機関が労務不能証明書を作成すれば請求可能です。 その場合、「診療実日数」を「0日」としてその理由の記入も医師に依頼してください。 詳細表示

月途中で医師が代わり１月の中で２期間２枚の「労務不能証明書」が発行されたとき、請求期間はどうなりますか？（例：1日～22日で１枚、23日～30日で１枚）

通算して１か月分の傷病手当金が支給される可能性があります。 ・同月で２期間の労務不能証明書（例：1日～22日分＋23日～30日分） ・その他の必要書類一式 を 併せてご提出ください。 ただし、最終的な支給期間は。審査の結果によって変更となる場合がありますので、ご了承ください。 ＜関連リンク＞ 短期給付事業：仕事を休んでいるとき：傷病手当金 - 日本郵政共済組合 詳細表示

傷病手当金を受給中ですが、来月から（障害厚生年金・障害手当金・出産手当金・ハローワークから支給される高年齢雇用継続給付）も受給予定です。傷病手当金の金額は変わりますか？

傷病手当金の支給額は変わります。支給額の目安としては、傷病手当金から（障害厚生年金・障害手当金・出産手当金）を差し引いた金額となります。 追加でご提出が必要な書類がありますので、請求手続のタブからご確認ください。 ＜関連リンク＞ 短期給付事業：仕事を休んでいるとき：傷病手当金 - 日本郵政共済組合 ※なお、高年齢再雇用継続給付は、老齢年金や退職年金との金額調整が行われるため、傷病... 詳細表示

月途中で復職した社員の傷病手当金請求において、報酬支給額証明書は請求月のみ提出すればよいですか？

月給制の場合は、復職月分だけでなく、遡及支給がある翌月分も含めて2か月分をまとめて提出してください。 必要書類等はフロー３をご確認ください。 詳細表示

傷病手当金附加金の請求手続きは、どのようにすればよいですか？

通常の傷病手当金と同じ手続きです。 詳しくは下記リンクの「《組合員様向け》在職中の請求手続」タブ　または「《組合員様向け》退職後の請求手続」タブ　をご確認ください。 ＜関連リンク＞ 短期給付事業：仕事を休んでいるとき：傷病手当金 - 日本郵政共済組合 詳細表示