育児休業の開始に伴い、会社の給与処理上では自動的に掛金免除が行われますが、法律に基づき「育児休業等掛金免除申出書」の提出は義務とされています。 そのため、免除処理がされている場合でも、共済組合へ申出書の提出が必要です。忘れずにご提出ください。 <関連リンク> 共済組合のしくみ:共済組合の掛金:育児休業取得者の掛金等に関する特例 - 日本郵政共済組合
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