よくあるご質問

私傷病での休職中に子供を出産しましたが、掛金免除の特例を受けることができますか？

産前産後の特別休暇を取得されている場合のみ、掛金免除の特例を受けることができます。 そのため、私傷病での休職等により特別休暇を取得されなかった場合は、掛金免除の特例を受けることはできません。 ＜関連リンク＞ 共済組合のしくみ：共済組合の掛金：産前産後休業取得者の掛金等に関する特例 - 日本郵政共済組合 詳細表示

様式「育児休業等期間掛金免除申出書」を共済組合に提出済ですが、育児休業期間が変更となる場合、どうすればよいですか？

様式「育児休業等期間掛金免除申出書」の再提出は不要です。お電話で変更後の期間をお伺いしますので、お手数ですがコールセンターにご連絡ください。 詳細表示

養育特例は、男性でも申請できますか？（３歳未満の子を養育している場合の特例）

はい。申請する組合員本人の男女は問いませんので、男性の組合員も申請することができます。 詳細表示