よくあるご質問

育休中の社員が社内レクリエーションへの参加を希望する場合は、助成対象になりますか。

共済組合員の資格を有している組合員・任意継続組合員は助成対象です。 詳細表示

社内レクリエーション実施の際、（スポーツ保険等の）保険料は助成してもらえますか。

いいえ、保険料は助成対象外です。 詳細表示

社内レクリエーション助成申請の際、レシートから領収書に変更できない場合はどうしたらいいですか。

領収書が提出できない場合は、レシートに代えることができます。 なお、レシートの提出の際、あて名（事業所名又は部会名）、具体的な品名・数量などを記載してもらい、レクの実施日とレシートの発行日が異なる場合が、レクの実施日を追加で記入してもらうようお願いします。 詳細表示

郵便局をPRするために地域のお祭りに参加した場合、社内レクリエーションとして認められますか。

郵便局をPRする活動は、社内レクリエーションとして認められません。 詳細表示

助成申請の代表者とレクリエーション費用負担者とは、別人としたほうがいいでしょうか。

費用負担者と実施証明者が同一人でなければ、助成申請の代表者と費用負担者が同一人であっても問題ありませんので、レクの助成申請ができます。 詳細表示

社内レクリエーションとして、テーマパーク内でウォークラリーを行いました。入場料は助成対象となりますか。

入場料は助成対象外です。また、テーマパーク内でのレクリエーションは、観光とみなすため、助成対象外です。 詳細表示

社内レクリエーション助成において、業者等に支払ができないので、共済組合から支払をしてもらえますか。

業者等が発行する請求書（銀行名、支店名、口座番号、名義人が記載してあるもの）を提出してください。ただし、助成項目に該当しないものが含まれている場合などは、請求書を再作成いただくこととなりますので、ご了承ください。 詳細表示

社内レクリエーション助成の助成限度額はいくらですか。

助成限度額は共済組合員の参加人数に1,000円を乗じた額となります。 詳細表示

社内レクリエーション助成申請の際、領収書の代わりにレシートでもいいですか。

領収書の発行ができない場合はレシートの原本を提出してください。 ただし、あて名（事業所名又は部会名）、購入商品の内訳（商品名・単価・数量等）がわかるようにしてください。 詳細表示

社内レクリエーション助成申請の際、領収書の金額が助成限度額を超えた場合は、助成限度額と同額の領収書にする必要がありますか。

いいえ、その必要はありません。助成限度額を超えていても受領した領収書を添付していただいて構いません。 なお、領収書のただし書に明細（具体的な品名・単価・数量等記入した内訳）を記入してもらうよう店舗にお願いしてください。 詳細表示